DEROULEMENT DE L’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

 La prestation d’outplacement se déroule en 3 phases (mais adaptable en fonction des besoins) 

Phase de diagnostic : Au cours d’un entretien individuel et confidentiel, le consultant s’assure de l’engagement de l’accompagnant. Il l’aide à faire le point de ses envies, son parcours professionnel, ses choix passés et leurs raisons, les contraintes et les freins éventuels. C’est de dégager un certain nombre d’éléments en termes de priorités, d’objectifs à atteindre, d’actions ou de stratégie à mettre en place.

Phase de projet : Cette phase peut prendre la forme d’un bilan professionnel (de compétences). Prendre du recul sur le parcours et dressez le bilan de situation en utilisant des outils en adéquation avec l’accompagnant.

Phase de coaching : Un coaching individualisé permet d’aider l’accompagnant dans la reprise de confiance en soi, pour l’aider à se remobiliser vers un projet professionnel adapté dans ses besoins à l’instant T vers un projet réaliste et réalisable.

 Moyens pédagogiques, méthodes et techniques d’accompagnement sur mesure par le biais d’un bilan de compétences et d’un projet de vie en utilisant différentes méthodes comme :  IKIGAI, l’arbre de vie mais aussi des tests qui seront mis à la disposition (CENTRAL TEST)